Historia

Hola, soy Sandra Campo, Mentora Ejecutiva certificada (BeUp + UAM) y firme defensora de un cambio urgente en la forma en que trabajamos.Tengo una larga carrera en el ecosistema tecnológico y en entornos de alto cambio y crecimiento. Trabajando con clientes, vendiendo, diseñando y mejorando operaciones y ayudando a otros a transformarse a través de la tecnología.Trabajo para crear nuevos paradigmas profesionales: más conscientes, humanos y sostenibles. Todo de la mano de las personas y de la tecnología.MARADIGMA nace en un momento de transformación personal y profesional.Tras años acompañando a personas en procesos de desarrollo, dentro y fuera de las organizaciones, me formo como mentora y lanzo MARADIGMA, para revolucionar el ecosistema del talento."Atraer y cuidar al mejor talento ya no es opcional, sino la mejor ventaja competitiva".

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01. Mentorías Grupales

Mentorías grupales para empresas: atrae, empodera y retén a tu mejor talento. Programas de prevención del burnout, liderazgo sostenible, comunicación, gestión del cambio, y mucho más.

02. mentorías personales

Mentorizamos a profesionales a transformarse o tomar decisiones importantes sobre su carrera. Siempre con objetivos y fecha fin, compartiendo nuestra experiencia y "know-how". Sin rodeos y con foco en resultados.

03. TALLERES GRUPALES

Para particulares o empresas. Diseño de talleres a medida para una audiencia contreta. Temáticas a medida. Ejercicios prácticos y simulación de situaciones reales.

04. CONSULTORíA Y ASESORAMIENTO

Servicio para empresas. Auditorías de talento, necesidades de formación y desarrollo, identificación de personas y prácticas tóxicas o con potencial de mejora, tecnología y procesos para gestión del cambio, códigos de cultura, comunicación interna, y mucho más.

PROFESIONALES

EMPRESAS

"Cada reto es una oportunidad.
Tú decides cómo afrontarlo".

Sandra Campo

"Trabajamos con Sandra en el diseño de nuestro primer Customer Success Playbook en un momento en que el departamento era pequeño y los clientes cada vez más en número y con necesidades que nos desbordaban. Nos ayudó a aterrizar nuestra visión en un modelo de servicio base escalable, con procesos claros, puntos de contacto definidos y una estrategia alineada con nuestros objetivos de crecimiento".— Jon Enríquez (CEO en Vidext)

"Llegué sin foco, desmotivado y con miedo al cambio tras once años en la misma empresa. Gracias al proceso de mentoría con Sandra recuperé la confianza en mí mismo, afronté los procesos de selección con seguridad y conseguí el puesto que realmente deseaba. Me ayudó a estructurar el cambio paso a paso, y a saber 'venderme' en un momento clave de mi carrera."— Diego M. (Director de Marketing & Comunicación en Bodega SOMMOS)

"Llevaba seis meses en mi puesto, coordinando al equipo y como mano derecha de la CEO, en un momento en el que la clínica necesitaba una transformación profunda. Gracias a una sesión de mentoring express con MARADIGMA, logré ordenar todas las necesidades del negocio y convertirlas en iniciativas concretas para presentarlas a dirección. Preparé una reunión clara, asertiva y efectiva, que me permitió alinear la visión con la CEO. Desde entonces, hemos iniciado ese cambio tan necesario. Hoy tengo mucha más claridad sobre mi rol, mi valor y mi vocación."— Sara G. (COO en Clínica Pilar de Frutos, Madrid)

"Empecé el proceso de mentoring sin claridad sobre cómo enfocar mi carrera hacia el sector de RRHH. Pude así definir mis objetivos, conectando lo personal con lo profesional y aprendí a hacerme las preguntas correctas. Recuperé la confianza en mí misma y dejé de centrarme en mis errores del pasado. La empatía, honestidad y visión recibida fueron la clave".— Isabel C. (Talent Acquisition Manager en Gi Group)